二、工作内容
1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。
三、工作时间
每天___小时，无固定休息日。
四、劳动报酬
1. 乙方在试用期内的工资，经双方商定为每月___元。
2. 甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完成工作任务情况，与乙方约定每月工资___元（已含提成费），包吃住。甲方于次月__日发放工资。3. 需扣乙方第一个月工资中的1000元作为工作押金，期满后退还乙方。
五、解除、终止劳动合同的条件
1. 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
2. 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。
(1). 在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2). 严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；
(3). 严重失职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的；
(4). 被依法追究刑事责任的；
(5). 乙方不能从事由甲方安排工作的。
3. 乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。
4. 有下列情况之一的，乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同：
(1). 在试用期内；
(2). 甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方安全，健康；
(3). 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；
(4). 甲方违反国家法律，行政法规侵害乙方合法权益。
5. 本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。
六、违反劳动合同的责任
1. 甲方违约，应承担的责任：甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未完成的合同期限内的经济损失（半个月工资），（注：经营不善，本店转让，不支付经济损失。）
2. 乙方违约，应承担的责任：对本店造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定，应按国家法律、法规或双方约定，依法承担经济赔偿责任；对用本店造成经济损失的或造成其他严重后果的，还应承担其他相应的法律责任。
七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签名）：盖章：
乙方（签名）：
年月日
