根据国家和本地劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员需进行试用的要求，双方在平等自愿的基础上，经过协商一致同意签订本试用合同。
第一条合同期限
甲乙双方约定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，合同有效期为_______个月。
第二条岗位安排
根据甲方的工作安排，乙方被聘请在___________工作岗位上工作。在试用期内，根据工作需要和乙方的能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
第三条薪资报酬
甲方聘请乙方在试用期间的工资为_________元/月，甲方按月发放，该报酬包括所有补贴在内。
第四条甲方的权利与义务
1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。
2、甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚。
3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
4、甲方应为乙方创造良好的工作环境和条件。
5、甲方要按本合同支付给乙方薪金。
6、甲方对试用期乙方因工受伤，由甲方负担赔偿。试用期乙方的医疗费用由甲方承担_____%，乙方承担_____%。
7、试用期满，经评估乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同。
8、对员工有突出表现的情况，甲方可提前结束试用期，并与乙方签订正式劳动合同。
9、试用期内，甲方一般不为乙方办理各项保险手续。如乙方被正式录用，可补办有关保险，补办手续从试用期起算。在试用期内，乙方请长病假_____天、事假超过_____天者，试用合同自行解除。
第五条乙方的权利与义务
1、乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利。
2、乙方享有当地政府规定的就业保障权利。
3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。
4、乙方对试用状况不满意，有权请求辞职。
5、乙方应遵守国家法律法规和当地政府规定的公民义务。
6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册和行为规范的义务。
7、乙方应维护公司的声誉和利益。
8、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同。
9、乙方有突出表现，可以要求甲方给予奖励。
10、乙方具有参与公司民主管理和提出合理化建议的权利。
11、乙方可以反对和投诉对其试用身份不公平的歧视。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
