三、劳动报酬：
乙方在正常工作时间内的基本工资为[填写基本工资]。员工绩效奖励及其他待遇按照公司制度执行。绩效奖金和其他补贴不包括在正常工作时间工资中。涉及加班工资和补偿金等的计算基数以正常工作时间工资为准。
四、作息制度：
乙方按照公司的作息制度上下班，公司有权根据工作需要调整工作时间，乙方应予配合。甲方可根据工作需要安排加班，但乙方加班应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认。
五、社会保险与劳动保护：
甲乙双方按照法律法规的规定执行社会保险和劳动保护的相关事项。但如果由于乙方的原因导致无法办理相关手续，甲方不承担责任。
六、劳动纪律：
乙方应当遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律。公司有权对员工履行制度情况进行检查、督促、考核和奖惩。如果乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按照国家规定从工资中抵扣。
七、保密和竞业限制：
乙方应当严格保守商业秘密，包括客户资料和交易价格等。乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。如果乙方违反本条款，应向甲方支付违约金，金额至少相当于乙方六个月的工资待遇。如果乙方另行签署了《保密书》，相关责任以《保密书》为准。
八、劳动合同解除：
1、如果乙方严重违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。
2、如果乙方解除劳动合同，应依法提前通知甲方；否则，甲方可暂不予办理离职手续。
3、无论因何种原因终止本合同，乙方均应妥善办理离职交接工作，并将所掌握的资料或物品交付给甲方。否则，乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。
九、其他情形：
1、甲方的《员工手册》、《保密书》以及公司的其他规定等文件作为本合同的附件。
2、乙方在签署本合同时已经阅读了上述文件，并愿意遵守。
3、本合同所载地址为双方确认的联系地址，涉及函件往来以该地址为准，函件自寄出之日起五日内生效。
4、本合同自双方签署之日起生效，一式两份，并已各自领取一份。
甲方（盖章）：[填写甲方签字]
日期：[填写日期]日期：[填写日期]
甲方：
乙方：
签订日期:年月日
甲方（用人单位）
用人单位
名称
