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甲方：
乙方：
根据双方平等协商，甲方决定聘用乙方为试用期员工。试用期为个月，从年月日起至年月日止。为了确保双方共同遵守试用期的相关事项，特订立以下条款：
一、乙方的岗位(工种)为：在试用期间，甲方有权根据工作需要和乙方的能力对其工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度。乙方还应根据甲方的工作安排认真履行职责，维护甲方的合法权益。
三、乙方的试用期工资为元/月，并由甲方按月发放。加班工资按照每小时计算。
四、在试用期内，乙方的考勤将由甲方根据实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、在试用期内，乙方的工资已包含了公司提供的任何福利待遇。
六、乙方的工资将于每月上班之日次月30日前发放。如果工资发放日正好是周日或假日，甲方将根据工厂实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方如提出解除合同，须提前一周通知甲方，并通过协商解决。否则，根据公司制度，由厂部按制度进行相应处理。
八、如果乙方在报到后的第一个月内提出辞职，甲方将扣除招聘和培训费用，并按实际数额发放报酬。
九、在试用期内，如果甲方认为乙方不能胜任工作或发现乙方在应聘材料中有虚假和不符合录用条件的情况，甲方有权随时停止试用并解雇乙方。乙方的工资将按照实际考勤或计件工资总额进行结算，依据公司制度和本合同的相关条款。
十、在试用期内，如果乙方严重违反劳动纪律或甲方的管理规章制度，或者出现故意或严重失职的情况，给甲方利益造成损害，甲方有权立即终止试用并解雇乙方。乙方应对造成的结果承担相应的赔偿责任。
十一、在试用期内，如果乙方泄露甲方的商业秘密，给甲方造成经济损失，或者因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、如果乙方在试用期满或试用期内工作表现突出并经过考核合格，将在当月内与公司签订正式劳动合同。如果考核不合格，公司有权解雇乙方或延长试用期，但试用期的最长时间不得超过六个月(详见公司用工制度)。在延长期内仍不合格的情况下，公司应予以辞退处理。
十三、乙方在签署本合同时声明，已了解甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。
十五、对于未尽事宜，甲、乙双方将协商解决。
甲方：(公章)乙方：(签字)
年月日年月日
甲方：__________
注册代码：__________
经营地址：__________
乙方:__________
性别:__________
居民身份证号码:__________
