企业要引进人才，就需要向社会发布招聘信息，吸引人才，那么招聘信息要怎么写呢？下面给大家推荐招聘模板文字范本，希望能帮到大家，欢迎阅读参考。
一、人事代理教师招聘计划
招聘3人
二、教师招聘基本条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；遵纪守法，诚实守信，仪态端正、身体健康、人格健全。
2.热爱教学科研工作，具有良好的思想道德和职业道德水平，能胜任招聘岗位工作职责要求。
3.年龄不超过28周岁（即19xx年1月1日后出生）。
4.本硕专业相同或相近，且本、硕阶段均为211或985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业本科毕业院校可为专业类院校。
5.境外院校毕业的硕士研究生，本科为国内211、985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业毕业院校可为专业类院校；硕研毕业院校必须为教育部认可境外高校。
6.以上所指本科均不含三类本科毕业。
三、考察方式
考察由笔试和专业技能测试两个环节组成。笔试由人事处负责组织实施，主要考察应聘者的综合素质，笔试为闭卷测试，时间120分钟；专业技能测试由二级学院组织实施，分为教学技能测试和科研素质评估两部分。
四、相关待遇
（一）经考察录用人员，按照人事代理方式管理，不进入学校事业编制；录用人员人事档案和人事关系由人才交流中心管理。
（二）基本工资比照学校事业编制工作人员标准发放。其余福利待遇根据学校有关人事代理人员聘用与管理规定执行。
五、应聘要求：
1.应聘者需填写《xx年应聘人员情况登记表》（附表2），填写完毕后，连同个人简历（电子版）发往电子邮箱。
2.应聘者电子简历中需包含以下证书的扫描件：
（1）身份证；
（2）本科毕业证书、学生证书；
（3）硕士研究生毕业证书、学位证书；
（4）CET等级证书；
（5）留学回国人员还需提供中国驻外使（领）馆教育处（组）开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》。
3.电子简历投递格式：WORD文档、PDF文档或RAR压缩包；邮件名称请使用“学历＋姓名＋专业＋毕业院校＋硕博英才网”的格式。
4.应聘人员情况登记表、简历一经接收，恕不退还。
5.凡材料不全者、不按要求投递者、弄虚作假者取消应聘资格。
6.简历投递截止时间：xx年7月31日。
六、联系方式：
