6、服务人员被依法追究刑事责任或劳动教养;
7、服务人员提供虚假的健康状况、学历学位、执业资格、工作经历等证明材料或情况;
8、服务人员与乙方以外的其他单位建立劳动关系;
9、法律法规规定的其他情形。
二、退回、更换的其它事项
1、甲方退回乙方服务人员的，从退回之日起停止发放相应的服务费用。
2、甲方要求乙方更换服务人员的，乙方应当在甲方退回服务人员10个工作日内更换。
3、因退回、更换服务人员产生的费用，应由乙方承担，服务人员有过错的，乙方可向服务人员追偿。
第八条服务期限届满，甲方继续使用服务人员的，应在服务限届满前30个工作日书面通知乙方，乙方应在收到通知后10个工作日内与服务人员续订劳动合同，并送甲方备案。
第九条检验验收
质量的检验验收按甲方提出的有关标准、要求实施。
第十条服务费的计算与支付方法
1、合同服务费以本合同第三条规定的乙方指派的服务人员管理费每人每月350元，服务费用双方在附件中予以约定，费用结算周期为每月结算一次。甲方根据核定的工作量通知乙方开具劳务发票后，甲方于25日前付清上月劳务费用，划入乙方指定银行账户。
2、乙方收取的劳务费用中涉税部分费用由乙方按国家规定税率计算，按月和劳务费一并划入乙方指定银行账户。
第十一条乙方派出服务人员的社会保险由乙方按焦作市社保机构规定的基数、比例执行。
第十二条服务期限内，服务人员发生工伤，乙方应按照国家规定及时为其办理工伤认定申请等手续。不能由工伤保险支付的费用或不属于工伤保险以外的其他费用由乙方负担。
第十三条保密
乙方及其派遣人员获知的甲方信息，不得以任何方式向第三方披露和不正当使用。否则，应当赔偿因泄露保密信息给甲方造成的损失。
第十四条知识产权
服务人员在甲方工作期间或为完成甲方工作任务所制作的软件、文档及其他智力成果，其知识产权及其他相关权益归属甲方。
第十五条监督
乙方在工作期间，应当接受甲方必要的监督检验。
第十六条合同的变更
本合同履行期间，任何一方因特殊原因需变更本合同时。应及时以书面形式通知对方，征得对方同意后，甲乙双方需签订书面变更协议。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
第十七条合同的解除
1、如乙方发生下列情况，甲方有权在索赔后解除本合同。
(1).乙方未能及时完成甲方规定的工作任务。
(2).乙方违反甲方相关劳动人事管理制度或其他规定。
2.如甲方发生下列情况，乙方有权在索赔后解除本合同。
(1)、甲方未经乙方同意，随意变更乙方服务人员工作岗位。
