身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：
第一条合同期限和工作内容
1、本合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止（年）。合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司管理顾问岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
第二条岗位职责
1、负责公司管理业务咨询（包括人力资源、薪酬绩效、门店营销、战略咨询、业务流程、财务风险管控、组织结构等）；
2、负责公司经营业绩提升；
3、参与公司重大会议及活动并提供建议；
4、参与公司各项改善并进行现场指导。
第三条工作条件和劳动关系
1、工作时间：
（1）该岗位属于公司编外岗位不受公司考勤制度约束，工作期间到岗时在公司前台考勤处登记；
（2）乙方实行不定时工作制，根据实际工作需要确定上班时间；
（3）每月保证最少工作时间为天，不足天每天扣除工资元；
2、劳动报酬：保底工资+提成
（1）乙方基本工资为元/月；
（2）提成：营业额万以内按照营业额的%总提；营业额万至万按照营业额的'%总提；营业额万至万按照营业额的%总提；营业额万以上按照营业额的%总提。
（3）每月公司正常发薪日核发上月工资；
第四条工作纪律和奖罚
1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。
2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。
3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。
4、因乙方原因导致公司对外承担赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。
