九、保险福利待遇
一、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用；
二、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移；
三、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行；
四、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行；
五、甲方为乙方提供的福利待遇包括：
十、劳动合同的调解及仲栽
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
十一、其他
一本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。
甲方：_______________
乙方：_______________
_____年____月____日
1、根据甲方工作需要，乙方同意在工厂担任岗位的工作。
2、甲方有权根据工厂的经营管理需要以及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。
3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，并履行相应的职责。
4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他工厂的工作或私接业务，以确保对甲方的忠诚和尽职。
5、乙方应当遵守工厂的规章制度，包括但不限于工作时间、工作纪律、安全保障等方面的规定。
6、甲方应当向乙方提供必要的培训和指导，以提高乙方的工作能力和业务水平。
7、乙方应当保守工厂的商业秘密和机密信息，不得将其泄露给任何第三方。
8、甲方有权根据工厂的需要，对乙方进行绩效评估，并根据评估结果进行奖惩措施。
9、乙方应当遵守工厂的劳动安全和职业健康规定，保障自身的安全和健康。
10、合同期满后，双方可以协商续签合同或终止合同，如无特殊情况，双方应提前三十天通知对方。
11、如乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
12、本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。
13、本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。
