6.2：享有在总公司的督导下，管理所加盟门店的日常管理及人员
6.3：享有总部的薪酬体系下的固定薪资和根据负责门店的年度盈利情况，获得的相应比例收益(具体参见第二章第五条)。
6.4：在经营管理中，对于门店存在的不足或有益的意见，可以提出并改进，执行时需经总部的同意。
6.5：加盟方在门店的经营管理过程中，对服务员工有惩处及其开除等权利，但需经总部的批准。
6.6：加盟经营期间，可以享受到总部公平 平等的考核.升职.加薪的机会。
6.7：加盟经营期间，可享受总部组织的所有活动和福利待遇。
第七条 加盟方在加盟经营期间享有的义务
7.1：加盟方在加盟期间需履行基本的工作职责(具体的职责和权限见附件一)，如若加盟方不履行工作职责，总部有权解除合同。
7.2：加盟方在加盟期间对门店的收入及其财务报表要严格保密。
7.3：加盟方在加盟期间要积极配合总部的一切指令。(有意见可以积极提出)
7.4：加盟期间要积极参加总部的培训以及各种会议。
7.5：加盟期间要接受总部的考核，并且对于结果要无条件接受。(有意见可以提出与总部协商)。考核不合格，总部有权淘汰解除合同。
7.6：加盟方需维护公司形象，保护公司资产，不得作出损害公司权
第四章 发包方的权利与义务
第八条 发包方在加盟经营期间享有的权利
8.1: 有权维护加盟经营门店利益不受损害。
8.2：有权监督门店的各项工作执行情况。
8.3：有权对门店运营中进行督导。包括所有员工的培训.工作考核.薪资考核;新品上市的前期准备，主持店长的周.月.季营销例会，定期巡查店铺，店铺的促销活动的执行，结果的反馈，确保门店提交的各项报表的准确。
8.4：有权对加盟经营方进行考核，并应用于年度利润分比，晋升和淘汰等方面。
第九条 发包方在加盟经营期间需履行的义务
9.1：对于加盟方进行初期培训。
9.2：对于加盟方在工作期间所发生且无法解决的问题，无条件的协助处理。
9.3: 不得干涉加盟方一切日常管理，人员管理，但损害公司利益除外。
9.3：确保加盟方人身安全，并提供平等.公平的晋升加薪机会。
9.4：承担加盟方门店产生的所有费用(包括员工工作支付.水电费等)
9.4：依据合同在规定时间内支付加盟方的基本工资和年利润分成。
9.5：必须全面履行合同中应由发包方履行的全部条款。
第五章 不可抗力
第十条由于因非甲方或乙方的过错或任何一方均不能控制的其它不可抗力情况下,使甲方或乙方不能执行协议义务,而导致在耽误期间不能执行该义务的,应予免责。
第六章 其他 第十一条本合同的订立、效力、解释、履行、争议的解决均适用于中华人民共和国法律。凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决。
